Ogólnopolski Konkurs Artystyczny „Praca widziana inaczej”

Aktualizacja: konkurs zakończony. Nabór prac trwał od 15 marca do 15 kwietnia 2026 r. Jury oceniło wszystkie zgłoszenia, a wyniki zostały przesłane uczestnikom drogą mailową. Pierwsze miejsce zajęła Julia W., drugie Daria L., a trzecie Damian T. Dziękujemy wszystkim, którzy podzielili się swoim spojrzeniem na świat pracy.

Ogólnopolski Konkurs Artystyczny „Praca widziana inaczej” to inicjatywa Poradnika HR poświęcona współczesnemu światu pracy i człowiekowi, który jest jego najważniejszą częścią. Praca to znacznie więcej niż miejsce, do którego przychodzi się każdego dnia: to ludzie, z którymi się współpracuje, podejmowane decyzje, wyzwania i doświadczenia, które zostają na długo. Nowe technologie, inne modele pracy i zmieniające się potrzeby pracowników sprawiają, że samo pojęcie pracy nabiera coraz szerszego znaczenia. Konkurs zaprasza do pokazania tej zmiany środkami artystycznymi, a nie w raportach i ankietach.

Najważniejsze w skrócie:

• Prace można było nadsyłać od 15 marca do 15 kwietnia 2026 r. do godz. 23:59, na adres kontakt@poradnikhr.pl.
• Konkurs jest bezpłatny i otwarty dla wszystkich osób pełnoletnich, bez względu na wykształcenie, zawód i doświadczenie artystyczne.
• Każdy uczestnik zgłasza jedną pracę w dowolnej technice: malarstwo, rysunek, grafika, ilustracja, kolaż, fotografia artystyczna lub digital art.
• Punktem wyjścia są trzy pytania konkursowe, ale praca nie musi być dosłowną odpowiedzią na żadne z nich.
• Nagrodami są indywidualne konsultacje eksperckie HR 1:1, a za I miejsce także dwa bilety na konferencję HR Challenge Poland 2027.

Czego dotyczy konkurs „Praca widziana inaczej”?

Konkurs dotyczy różnych oblicz współczesnej pracy. Praca może zostać pokazana jako przestrzeń spotkań, rozwoju, ambicji, wyzwań, współpracy, zmian albo zwykłych, codziennych doświadczeń. Regulamin dopuszcza ujęcie realistyczne, symboliczne, abstrakcyjne i metaforyczne, a uczestnik ma pełną swobodę interpretacji, o ile zachowuje związek z tematem. Organizator szuka spojrzenia, którego jeszcze nie widział, dlatego oryginalność ujęcia liczy się bardziej niż warsztat akademicki.

Celem konkursu jest rozwijanie zainteresowań artystycznych, pobudzanie kreatywności i stworzenie przestrzeni do pokazania własnych obserwacji z życia zawodowego. Dla działów HR to także ciekawy materiał: prace pokazują, jak ludzie naprawdę przeżywają swoją pracę, czego się w niej obawiają i co w niej cenią. To ten sam obszar, którym zajmuje się employer branding, tylko oglądany od strony pracownika.

Jakie pytania są punktem wyjścia do pracy konkursowej?

Ważną częścią zadania konkursowego są trzy pytania. Organizator nie oczekuje na nie dosłownych odpowiedzi, tylko traktuje je jako inspirację do stworzenia własnej pracy artystycznej:

1. Czy sukces można przedstawić obrazem?
2. Jak będzie wyglądać praca przyszłości?
3. Czy praca może być przestrzenią wolności?

Uczestnik może wybrać jedno pytanie, połączyć kilka albo potraktować je wyłącznie jako punkt wyjścia do własnej interpretacji tematu. W zgłoszeniu wskazuje jedynie, które pytanie stało się inspiracją, lub zaznacza, że praca powstała jako własna interpretacja. Pytanie o pracę przyszłości dotyka zresztą tematów, o których branża HR dyskutuje od kilku lat, od automatyzacji po nowe systemy organizacji czasu pracy.

Kto może wziąć udział w konkursie?

W konkursie może wziąć udział każda osoba fizyczna, która w dniu zgłoszenia jest pełnoletnia, niezależnie od miejsca zamieszkania, wykształcenia, wykonywanego zawodu czy doświadczenia artystycznego. Nie trzeba być profesjonalnym artystą ani pracować w branży HR, wystarczy zainteresowanie sztuką i pomysł na pokazanie świata pracy z własnej perspektywy. Każdy uczestnik może przesłać jedną pracę, która musi być jego autorskim dziełem, wykonanym samodzielnie i nienaruszającym praw osób trzecich. Udział w konkursie jest bezpłatny i oznacza akceptację regulaminu.

W jakiej technice można wykonać pracę?

Konkurs nie ogranicza uczestników do jednej techniki. Praca może powstać przy użyciu tradycyjnych materiałów albo narzędzi cyfrowych, a regulamin wymienia wprost malarstwo, rysunek, grafikę, ilustrację, kolaż, fotografię artystyczną i digital art. Najważniejszy jest artystyczny przekaz i sposób przedstawienia tematu. Prace wykonane tradycyjnie należy zeskanować albo sfotografować w jakości, która pozwala jury rzetelnie je ocenić, i przesłać w formie cyfrowej.

Jak zgłosić pracę konkursową?

Prace przyjmowane są wyłącznie drogą elektroniczną, na adres kontakt@poradnikhr.pl, z tytułem wiadomości „Praca widziana inaczej – imię i nazwisko”. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu wiadomości do organizatora. Zgłoszenie musi spełniać poniższe wymogi.

Wszystkie pytania dotyczące konkursu można kierować na ten sam adres e-mail.

Według jakich kryteriów jury ocenia prace?

Prace ocenia jury powołane przez organizatora, w którego skład mogą wejść przedstawiciele Poradnika HR oraz osoby z doświadczeniem w sztuce, komunikacji i HR. Jury szuka prac, które nie tylko przedstawiają temat, ale skłaniają do zatrzymania się i spojrzenia na świat pracy z nowej perspektywy. Regulamin wymienia siedem kryteriów: oryginalność, kreatywność, siłę przekazu, sposób interpretacji tematu, indywidualność artystyczną, kompozycję i walory estetyczne. Jury może też wziąć pod uwagę, jak uczestnik wykorzystał wybrane pytanie konkursowe jako punkt wyjścia.

Jury wybiera laureatów I, II i III miejsca i może przyznać wyróżnienia. Jego decyzje są ostateczne, a jeśli zgłoszone prace nie spełnią kryteriów, wybrana nagroda może nie zostać przyznana.

Jakie nagrody czekają na laureatów?

Nagrodami w konkursie są indywidualne konsultacje eksperckie z zakresu HR, prowadzone w formule 1:1. Zakres konsultacji może obejmować prawo pracy, rekrutację, zarządzanie, wynagrodzenia, rozwój zawodowy i nowoczesne rozwiązania HR, a termin i sposób realizacji ustalane są indywidualnie z laureatem.

Organizator może przyznać dodatkowe wyróżnienia lub nagrody specjalne. Nagrody nie podlegają wymianie na ekwiwalent pieniężny.

Jak wygląda harmonogram konkursu?

Co dzieje się z prawami autorskimi do nadesłanych prac?

Autorskie prawa majątkowe pozostają przy uczestniku. Z chwilą przesłania pracy uczestnik udziela organizatorowi nieodpłatnej, niewyłącznej licencji na korzystanie z niej w celach związanych z organizacją, dokumentowaniem i promocją konkursu: na stronie internetowej, w mediach społecznościowych i w materiałach podsumowujących. Licencja obowiązuje bez ograniczeń terytorialnych przez 5 lat od zakończenia konkursu, a przy publikacji organizator wskazuje autora pracy, o ile pozwala na to forma publikacji.

Dane osobowe uczestników przetwarzane są wyłącznie w celu przeprowadzenia konkursu, wyłonienia laureatów i przekazania nagród. Szczegóły zawiera klauzula informacyjna, czyli załącznik nr 2 do regulaminu konkursu (PDF).

Podsumowanie

„Praca widziana inaczej” to bezpłatny konkurs dla pełnoletnich, w którym liczy się własne spojrzenie na pracę, a nie zawodowy warsztat artystyczny. Trzy pytania o sukces, pracę przyszłości i wolność wyznaczają kierunek, ale nie ograniczają interpretacji, a technika wykonania jest dowolna. Prace przyjmowane były mailowo od 15 marca do 15 kwietnia 2026 r., a laureaci otrzymali konsultacje eksperckie HR, w przypadku I miejsca uzupełnione o bilety na HR Challenge Poland 2027. Pełne zasady, formularz zgłoszeniowy i klauzulę informacyjną zawiera regulamin konkursu. Osobom, które chcą lepiej zrozumieć, co napędza ludzi w pracy, polecamy też tekst o tym, jak skutecznie motywować pracowników.