Kontakt
kontakt@poradnikhr.plWpisy z kategorii Wynagrodzenia i Benefity
Charakter odprawy jest jednorazowy i powszechny zarazem. Jeśli pracownik odszedł kiedyś na rentę, pobrał odprawę rentową, a po latach wrócił do pracy i przechodzi na emeryturę, druga odprawa mu się nie należy. Wyjątkiem są sytuacje, w których przepisy zakładowe przyznają odprawę wy
Szymon Mojsak
Pracownica wraca z dwóch tygodni nad morzem, otwiera pasek wypłaty i dzwoni do kadr. Dostała mniej niż zwykle. Nie była na chorobowym, nie brała bezpł...
Szymon Mojsak
Do działu kadr przychodzi list polecony. W środku zawiadomienie od komornika: zajęcie wynagrodzenia pana Marka z produkcji. Kadrowa odkłada kopertę na...
Szymon Mojsak
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to nieprzemyślany dodatek — często traktowany w firmach jako formalność. Tymczasem to konkretny budżet, w 2026 ...
Szymon Mojsak
Choroba pracownika to dla działu kadr nie tylko temat ludzki, ale też formalność z dwoma odrębnymi mechanizmami wypłaty. Pierwsze 33 dni roku finansuj...
Szymon Mojsak
Trzynastka to termin, który dziś dla wielu osób brzmi jak premia świąteczna od pracodawcy. Formalnie to dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników...
Szymon Mojsak
PIT-2 to jeden z najmniej dyskutowanych, a najbardziej praktycznych dokumentów w dziale kadr. Bez tego oświadczenia pracownik traci 300 zł miesięcznie...
Szymon Mojsak
Dla niejednej firmy roczne wpłaty na PFRON to setki tysięcy złotych. A jednocześnie to jeden z obowiązków, który najłatwiej obniżyć — choć wymaga to ś...
Szymon Mojsak
Konstrukcja preferencji jest prosta. Pracodawca lub zleceniodawca nie pobiera zaliczki na PIT od pierwszej złotówki, dopóki łączny przychód młodego pr...
Szymon Mojsak
Ten artykuł wyjaśnia dokładnie, co dzieje się z Twoim wynagrodzeniem między brutto a netto. Z konkretnymi liczbami na 2026 rok, kalkulacją krok po kro...
Szymon Mojsak
