Kontakt
kontakt@poradnikhr.plWpisy z kategorii Wynagrodzenia i Benefity
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to nieprzemyślany dodatek — często traktowany w firmach jako formalność. Tymczasem to konkretny budżet, w 2026 r. dla każdego pracownika wynoszący ok. 2 943 zł rocznie. Dobrze zarządzany ZFŚS staje się elementem employer brandingu i realnym wsparciem dla pracow
Szymon Mojsak
Choroba pracownika to dla działu kadr nie tylko temat ludzki, ale też formalność z dwoma odrębnymi mechanizmami wypłaty. Pierwsze 33 dni roku finansuj...
Szymon Mojsak
Trzynastka to termin, który dziś dla wielu osób brzmi jak premia świąteczna od pracodawcy. Formalnie to dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników...
Szymon Mojsak
PIT-2 to jeden z najmniej dyskutowanych, a najbardziej praktycznych dokumentów w dziale kadr. Bez tego oświadczenia pracownik traci 300 zł miesięcznie...
Szymon Mojsak
Dla niejednej firmy roczne wpłaty na PFRON to setki tysięcy złotych. A jednocześnie to jeden z obowiązków, który najłatwiej obniżyć — choć wymaga to ś...
Szymon Mojsak
Konstrukcja preferencji jest prosta. Pracodawca lub zleceniodawca nie pobiera zaliczki na PIT od pierwszej złotówki, dopóki łączny przychód młodego pr...
Szymon Mojsak
Ten artykuł wyjaśnia dokładnie, co dzieje się z Twoim wynagrodzeniem między brutto a netto. Z konkretnymi liczbami na 2026 rok, kalkulacją krok po kro...
Szymon Mojsak
Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto. To kwota, która obowiązuje przez cały rok — bez lipcowej waloryzacji, ...
Szymon Mojsak
20 maja 2026 roku to data, której żaden przedsiębiorca nie powinien przegapić — to ostateczny termin rocznego rozliczenia składki zdrowotnej za 2025 r...
Szymon Mojsak
Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę o jawności wynagrodzeń — jeden z najgłębszych zwrotów w polityce płacowej od lat. Dla dzia...
Szymon Mojsak
