Kontakt
kontakt@poradnikhr.plWpisy z kategorii Kodeks Pracy i Prawo
Równoważny system czasu pracy to jedno z najczęściej stosowanych rozwiązań w produkcji, handlu, gastronomii i ochronie. Pozwala na 12-godzinną dobę pracy w jednych dniach pod warunkiem, że pracownik dostanie krótsze dni lub dni wolne w innych. Dla pracodawcy to elastyczność, dla pracownika — możliwo
Szymon Mojsak
Wypowiedzenie zmieniające to nieoczywisty instrument prawa pracy — zmienia warunki umowy, ale nie kończy stosunku pracy. Pracodawca może go użyć, by j...
Szymon Mojsak
Umowa o dzieło to jedna z najczęściej nadużywanych form zatrudnienia w Polsce. Atrakcyjna podatkowo — brak składek ZUS, możliwość 50% kosztów uzyskani...
Szymon Mojsak
Porozumienie stron to najbardziej cywilizowany sposób rozstania się pracownika z pracodawcą. Pozwala zakończyć stosunek pracy w dowolnym terminie, bez...
Szymon Mojsak
Umowa o zakazie konkurencji to jeden z najbardziej kontrowersyjnych instrumentów polskiego prawa pracy. Daje pracodawcy realną ochronę przed ryzykiem,...
Szymon Mojsak
Urlop bezpłatny brzmi prosto — pracownik nie pracuje, pracodawca nie płaci. W praktyce to jednak najbardziej skomplikowane prawnie świadczenie urlopow...
Szymon Mojsak
Do 21 lutego 2023 roku pracodawca w Polsce mógł sprawdzić trzeźwość pracownika tylko za jego zgodą lub przy udziale policji. Od tego dnia może wprowad...
Szymon Mojsak
Od 26 kwietnia 2023 roku w Kodeksie pracy funkcjonują dwa uprawnienia, które wciąż mylą się pracownikom i kadrowym: urlop opiekuńczy oraz zwolnienie o...
Szymon Mojsak
Przez dekady „staż pracy" oznaczał wyłącznie okresy zatrudnienia na umowie o pracę. Od 2026 roku to się zmienia — do stażu wliczą się także umowy zlec...
Szymon Mojsak
Zatrudnianie pracownika młodocianego to obszar, w którym pracodawca często natrafia na zaskakująco złożone reguły. Inne stawki wynagrodzenia, ogranicz...
Szymon Mojsak
