Kontakt
kontakt@poradnikhr.plWpisy z kategorii Dokumentacja
Świadectwo pracy to obowiązkowy dokument, którego niedopełnienie kosztuje pracodawcę — odszkodowanie do 6 tygodni wynagrodzenia plus grzywna PIP. Nowelizacja Kodeksu pracy z 27 stycznia 2026 r. wprowadza pełną opcję świadectwa pracy w formie elektronicznej — pod warunkiem kwalifikowanego podpisu ele
Szymon Mojsak
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej w 2026 r. wymaga jednoczesnego rozumienia kilku reżimów prawnych. Zasadnicze terminy to 10 lub 50 lat — w zal...
Szymon Mojsak
Od 27 stycznia 2026 r. polscy pracodawcy mogą prowadzić pełną dokumentację pracowniczą w formie elektronicznej — z mocą prawną równą papierowej. Akta ...
Szymon Mojsak
17 kwietnia 2026 roku to data, która zmienia codzienność każdego działu kadr. Od tego dnia orzeczenia z medycyny pracy są wystawiane elektronicznie — ...
Szymon Mojsak
Od 27 stycznia 2026 roku dział kadr może odetchnąć od części papieru. Nowelizacja Kodeksu pracy dopuszcza formę elektroniczną tam, gdzie dotąd wymagan...
Szymon Mojsak
W Polsce funkcjonują dwie równoległe ścieżki regulacyjne: Kodeks pracy dla stosunku pracy i Kodeks cywilny dla umów cywilnoprawnych. Każda z tych ście...
Szymon Mojsak
Ekwiwalent za urlop w 2025 i 2026 — współczynnik 20,75/20,92, wzór obliczania krok po kroku, składniki wynagrodzenia, termin wypłaty (nowe przepisy od...
Szymon Mojsak
Absencja – nieobecność pracownika w pracy, niezależnie od jej przyczyny (np. choroba, urlop, nieplanowana przerwa) Aplikacja – proces składania wniosk...
Dla działu HR to ważny sygnał: pracownicy często nie wiedzą, że nieskorzystanie z tych tygodni to realna strata finansowa i czasowa dla rodziny. Warto...
Szymon Mojsak
Grafik pracy to jeden z ważniejszych elementów zarządzania firmą. Dzięki dobrze zaplanowanemu harmonogramowi można nie tylko poprawić efektywność orga...
