Kontakt
kontakt@poradnikhr.plWpisy z kategorii Dokumentacja
PIT-11 za 2026 r.: urząd skarbowy do 1 lutego 2027, pracownik do 1 marca 2027. Kary do 180 stawek dziennych z KKS i projekt UDER105 — PIT-11 tylko na wniosek.
Szymon Mojsak
Od 8 lipca 2026 r. inspektor PIP może decyzją uznać kontrakt B2B za umowę o pracę, a grzywna sięga 60 000 zł. Zobacz kryteria, składki ZUS i bezpieczn...
Szymon Mojsak
Regulamin antymobbingowy 2026: obowiązek dla firm od 10 pracowników, termin 5 maja 2027, zadośćuczynienie za mobbing od 28 836 zł. Co musi zawierać do...
Szymon Mojsak
Poniższy przewodnik porządkuje progi zatrudnienia, obowiązkową zawartość obu dokumentów, procedurę uzgodnień ze związkami zawodowymi oraz realne ryzyk...
Szymon Mojsak
Świadectwo pracy to obowiązkowy dokument, którego niedopełnienie kosztuje pracodawcę — odszkodowanie do 6 tygodni wynagrodzenia plus grzywna PIP. Nowe...
Szymon Mojsak
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej w 2026 r. wymaga jednoczesnego rozumienia kilku reżimów prawnych. Zasadnicze terminy to 10 lub 50 lat — w zal...
Szymon Mojsak
Od 27 stycznia 2026 r. polscy pracodawcy mogą prowadzić pełną dokumentację pracowniczą w formie elektronicznej — z mocą prawną równą papierowej. Akta ...
Szymon Mojsak
17 kwietnia 2026 roku to data, która zmienia codzienność każdego działu kadr. Od tego dnia orzeczenia z medycyny pracy są wystawiane elektronicznie — ...
Szymon Mojsak
Od 27 stycznia 2026 roku dział kadr może odetchnąć od części papieru. Nowelizacja Kodeksu pracy dopuszcza formę elektroniczną tam, gdzie dotąd wymagan...
Szymon Mojsak
W Polsce funkcjonują dwie równoległe ścieżki regulacyjne: Kodeks pracy dla stosunku pracy i Kodeks cywilny dla umów cywilnoprawnych. Każda z tych ście...
Szymon Mojsak
