Kontakt
kontakt@poradnikhr.plWpisy z kategorii Kodeks Pracy i Prawo
Najczęstszy błąd w listach płac? Potrącenie premii frekwencyjnej „za nieobecność". Urlop okolicznościowy traktowany jest jak urlop wypoczynkowy — jeżeli regulamin premiowy pozbawia premii tylko za nieusprawiedliwione nieobecności, okolicznościówka nie może go zrywać.
Szymon Mojsak
Każdy z nas może stanąć przed tym momentem: koperta na biurku, rozmowa z szefem albo e-mail od HR. Wypowiedzenie umowy o pracę to jedno z najczęstszyc...
Szymon Mojsak
Polacy pracują średnio 38,9 godzin tygodniowo, co daje nam 3. miejsce w Unii Europejskiej, za Grecją i Bułgarią (Eurostat, dane 2024). Dla porównania:...
Szymon Mojsak
Na koniec 2024 roku w Polsce pracowało na umowach zlecenia i pokrewnych 2,46 mln osób (GUS, XII 2024). To prawie co ósmy pracujący w gospodarce. Dlacz...
Szymon Mojsak
Praca w godzinach nocnych to temat, który zyskuje na znaczeniu w dzisiejszym świecie, gdzie wiele branż funkcjonuje przez całą dobę. Nocne zmiany są p...
Po stronie HR nowe przepisy oznaczają konieczność weryfikacji świadectw pracy, oświadczeń pracowników i ponownego naliczenia wymiarów urlopu od daty w...
Szymon Mojsak
Ciągłe podnoszenie swoich kwalifikacji i umiejętności w dzisiejszych czasach wpływają na sukces zarówno pracowników oraz pracodawców. Urlop szkoleniow...
W biznesie elastyczność staje się ważnym elementem dla pracowników oraz pracodawców. Przerywany system czasu pracy zyskuje na popularności w różnych b...
Wyjście prywatne w godzinach pracy to temat, który budzi wiele emocji i kontrowersji zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Z jednej strony, ka...
Zwolnienie dyscyplinarne to jedno z najbardziej kontrowersyjnych i emocjonalnych zagadnień w relacjach pracodawca-pracownik. Stanowi ono drastyczny kr...
