Kontakt
kontakt@poradnikhr.plWpisy z kategorii Wynagrodzenia i Benefity
PIT-2 to jeden z najmniej dyskutowanych, a najbardziej praktycznych dokumentów w dziale kadr. Bez tego oświadczenia pracownik traci 300 zł miesięcznie — zaliczkę na podatek dochodowy zapłaci wyższą o tę kwotę, mimo że ostatecznie i tak otrzyma ją z powrotem po rocznym rozliczeniu. Dla pracownika to
Szymon Mojsak
Dla niejednej firmy roczne wpłaty na PFRON to setki tysięcy złotych. A jednocześnie to jeden z obowiązków, który najłatwiej obniżyć — choć wymaga to ś...
Szymon Mojsak
Konstrukcja preferencji jest prosta. Pracodawca lub zleceniodawca nie pobiera zaliczki na PIT od pierwszej złotówki, dopóki łączny przychód młodego pr...
Szymon Mojsak
Ten artykuł wyjaśnia dokładnie, co dzieje się z Twoim wynagrodzeniem między brutto a netto. Z konkretnymi liczbami na 2026 rok, kalkulacją krok po kro...
Szymon Mojsak
Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto. To kwota, która obowiązuje przez cały rok — bez lipcowej waloryzacji, ...
Szymon Mojsak
20 maja 2026 roku to data, której żaden przedsiębiorca nie powinien przegapić — to ostateczny termin rocznego rozliczenia składki zdrowotnej za 2025 r...
Szymon Mojsak
Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę o jawności wynagrodzeń — jeden z najgłębszych zwrotów w polityce płacowej od lat. Dla dzia...
Szymon Mojsak
Pracownicze Plany Kapitałowe stały się jednym z największych programów oszczędnościowych w historii Polski. Na koniec stycznia 2026 r. uczestniczyło w...
Szymon Mojsak
Wynagrodzenie to nie jedna kwota, lecz układanka kilku komponentów. Pracodawca planujący politykę płacową w 2026 r. musi rozróżnić sześć podstawowych ...
Szymon Mojsak
Oprócz zwolnienia pracownik dostaje też prawo do zwolnienia od pracy „na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi" (art. 9 ust. 1 pkt 1 in fine...
Szymon Mojsak
