Urlop ojcowski 2026 — 14 dni i 100% zasiłku
Nie. „Urlop tacierzyński" jako odrębna instytucja prawna nigdy nie był wpisany do Kodeksu pracy — to potoczne określenie. Historycznie używano go dla ...
Słowniczek
Urlop ojcowski
Urlop ojcowski to uprawnienie przysługujące pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, wynoszące 2 tygodnie (14 dni kalendarzowych), które można wykorzystać do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia (od 26 kwietnia 2023 roku — wcześniej do 24 miesięcy). Urlop może być wykorzystany jednorazowo (14 dni) lub w dwóch częściach po 7 dni. W trakcie urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 100% podstawy wymiaru. Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu ojcowskiego — musi go udzielić na pisemny wniosek złożony co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem. Pracownik korzystający z urlopu ojcowskiego jest chroniony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy. Po zakończeniu urlopu pracodawca musi dopuścić pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku. Urlop ojcowski przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego matki — ojciec może z niego korzystać jednocześnie z urlopem macierzyńskim/rodzicielskim matki.
2 tygodnie (14 dni kalendarzowych). Można wykorzystać jednorazowo lub w 2 częściach po 7 dni. Od 26 kwietnia 2023 r. musi być wykorzystany do ukończenia 12 miesięcy życia dziecka (wcześniej do 24 miesięcy).
100% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Podstawa to przeciętne wynagrodzenie z 12 miesięcy przed miesiącem, w którym rozpoczyna się urlop. Zasiłek wypłaca ZUS (lub pracodawca, jeśli jest płatnikiem zasiłków).
Nie — to uprawnienie bezwzględne. Pracodawca musi udzielić urlopu na wniosek złożony min. 7 dni przed planowanym rozpoczęciem. Odmowa stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.
Tak — urlop ojcowski przysługuje również ojcu adopcyjnemu, w ciągu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia o przysposobieniu, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 14 roku życia.
Tak — urlop ojcowski jest niezależny od urlopu rodzicielskiego. Ojciec może korzystać z obu. Dodatkowo od 2023 r. 9 tygodni urlopu rodzicielskiego jest zarezerwowane wyłącznie dla drugiego rodzica (najczęściej ojca) i nie można ich przenieść.