Praca na niepełny etat 2026 — wynagrodzenie, nadgodziny i urlop
Na pół etatu w 2026 r. pensja nie może być niższa niż 2403 zł brutto. Jak liczyć wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, urlop i zasiłek przy częś...
Kontakt
kontakt@poradnikhr.plWpisy z kategorii Kodeks Pracy i Prawo
Odszkodowanie od pracownika za szkodę nieumyślną nie może przekroczyć trzech pensji. Sprawdź limity, zasady mienia powierzonego i warunki potrącenia z wynagrodzenia w 2026 r.
Na pół etatu w 2026 r. pensja nie może być niższa niż 2403 zł brutto. Jak liczyć wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, urlop i zasiłek przy częś...
Za dyżur w zakładzie przysługuje czas wolny albo wynagrodzenie, a bez wyodrębnionej stawki 60 proc. pensji. Zasady art. 151⁵ KP, odpoczynek i ewidencj...
Ochrona przedemerytalna zaczyna się w wieku 56 lat u kobiet i 61 u mężczyzn. Uchwała SN III PZP 6/24 objęła nią także umowy na czas określony.
Świadczenie rehabilitacyjne 2026: 90% podstawy przez pierwsze 3 miesiące, maksymalnie 12 miesięcy, wniosek ZNp-7 na 6 tygodni przed końcem zasiłku. Ob...
Osoba, która osiągnęła powszechny wiek emerytalny, może pracować i zarabiać dowolnie dużo bez ryzyka utraty świadczenia. Powszechny wiek emerytalny wy...
Problem polega na tym, że art. 188 sąsiaduje w Kodeksie z trzema podobnie brzmiącymi instytucjami: zwolnieniem z powodu siły wyższej, urlopem opiekuńc...
Przykład jest prosty. Pracownik rozpoczyna zmianę w sobotę o 22.00 i kończy w niedzielę o 6.00 — cała ta zmiana należy jeszcze do soboty, więc nie jes...
Szkolenie BHP to jeden z nielicznych obowiązków pracodawcy, którego niedopełnienie blokuje dopuszczenie pracownika do pracy w ogóle, bez okresu przejś...
Wypadek przy pracy uruchamia po stronie pracodawcy procedurę, której terminy biegną niezależnie od tego, czy ktokolwiek w firmie o nich pamięta. Zespó...