Great Place to Work

Great Place to Work (GPTW) to międzynarodowa organizacja badawcza i konsultingowa, która od 1992 roku certyfikuje najlepsze miejsca pracy na świecie. Certyfikacja GPTW opiera się na dwóch elementach: badaniu ankietowym pracowników (Trust Index, stanowiący 2/3 oceny) oraz audycie praktyk HR firmy (Culture Audit, 1/3 oceny). Trust Index mierzy pięć wymiarów zaufania: wiarygodność, szacunek, uczciwość, duma i koleżeństwo. Firmy, które osiągną wymagany próg (zazwyczaj 70% pozytywnych odpowiedzi), otrzymują certyfikat Great Place to Work, który jest silnym narzędziem employer brandingowym. Dodatkowo najlepsze firmy trafiają na listy 'Najlepszych Miejsc Pracy' w danym kraju. W Polsce ranking GPTW jest jednym z najbardziej rozpoznawalnych wyróżnień pracodawców. Certyfikat zwiększa liczbę aplikacji o 30-50% i jest szczególnie ceniony przez kandydatów z pokolenia Millennials i Gen Z.

Koszty zależą od wielkości firmy: od kilkunastu do kilkudziesięciu tysięcy PLN rocznie. Obejmują badanie Trust Index, Culture Audit, dostęp do benchmarków i (przy pozytywnym wyniku) prawo do używania znaku GPTW przez 12 miesięcy.

Typowo 2-4 miesiące: przygotowanie i uruchomienie badania (2-3 tygodnie), zbieranie odpowiedzi (2-3 tygodnie), analiza i Culture Audit (3-4 tygodnie), decyzja o certyfikacji (2 tygodnie). Badanie musi objąć min. 60% pracowników.

Tak, jeśli firma ma realne dobre praktyki — certyfikat wzmacnia employer brand, zwiększa aplikacje i jest rozpoznawalny przez kandydatów. Nie, jeśli to ma być fasada — negatywny wynik badania ujawni problemy, które pracownicy znają.

Lista zmienia się co rok. Stałymi uczestnikami są firmy technologiczne, doradcze i finansowe. Certyfikat mogą uzyskać firmy od 10 pracowników. Osobne kategorie: małe (10-49), średnie (50-499) i duże (500+) firmy.

GPTW opiera się głównie na ankiecie pracowników (2/3 oceny), co czyni go bardziej autentycznym. Top Employer bazuje na audycie praktyk HR. Aon Best Employers łączy badanie zaangażowania z audytem. GPTW ma największą rozpoznawalność globalną.

Powiązane pojęcia

Candidate Experience

Candidate Persona

Career Site

Diversity & Inclusion (D&I)

Employee Advocacy