Kontakt
kontakt@poradnikhr.plPraktyczne wskazówki i inspiracje
Konstrukcja preferencji jest prosta. Pracodawca lub zleceniodawca nie pobiera zaliczki na PIT od pierwszej złotówki, dopóki łączny przychód młodego pracownika u tego płatnika nie przekroczy progu. Po jego osiągnięciu wraca standardowe rozliczenie według skali podatkowej. Co istotne — zwolnienie obej
Szymon Mojsak
Ten artykuł wyjaśnia dokładnie, co dzieje się z Twoim wynagrodzeniem między brutto a netto. Z konkretnymi liczbami na 2026 rok, kalkulacją krok po kro...
Szymon Mojsak
Od 26 kwietnia 2023 roku w Kodeksie pracy funkcjonują dwa uprawnienia, które wciąż mylą się pracownikom i kadrowym: urlop opiekuńczy oraz zwolnienie o...
Szymon Mojsak
Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4806 zł brutto. To kwota, która obowiązuje przez cały rok — bez lipcowej waloryzacji, ...
Szymon Mojsak
Przez dekady „staż pracy" oznaczał wyłącznie okresy zatrudnienia na umowie o pracę. Od 2026 roku to się zmienia — do stażu wliczą się także umowy zlec...
Szymon Mojsak
Sztuczna inteligencja w rekrutacji przestała być eksperymentem — narzędzia filtrujące CV, analizujące nagrania wideo czy rankingujące kandydatów są dz...
Szymon Mojsak
17 kwietnia 2026 roku to data, która zmienia codzienność każdego działu kadr. Od tego dnia orzeczenia z medycyny pracy są wystawiane elektronicznie — ...
Szymon Mojsak
20 maja 2026 roku to data, której żaden przedsiębiorca nie powinien przegapić — to ostateczny termin rocznego rozliczenia składki zdrowotnej za 2025 r...
Szymon Mojsak
Od 27 stycznia 2026 roku dział kadr może odetchnąć od części papieru. Nowelizacja Kodeksu pracy dopuszcza formę elektroniczną tam, gdzie dotąd wymagan...
Szymon Mojsak
Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę o jawności wynagrodzeń — jeden z najgłębszych zwrotów w polityce płacowej od lat. Dla dzia...
Szymon Mojsak
