Kontakt
kontakt@poradnikhr.plPraktyczne wskazówki i inspiracje
Umowa o dzieło to jedna z najczęściej nadużywanych form zatrudnienia w Polsce. Atrakcyjna podatkowo — brak składek ZUS, możliwość 50% kosztów uzyskania przychodu z prawami autorskimi. Niebezpieczna prawnie — ryzyko przekwalifikowania przez PIP lub ZUS, szczególnie po nowelizacji ustawy o PIP od lipc
Szymon Mojsak
Choroba pracownika to dla działu kadr nie tylko temat ludzki, ale też formalność z dwoma odrębnymi mechanizmami wypłaty. Pierwsze 33 dni roku finansuj...
Szymon Mojsak
Rozstanie z pracownikiem to ostatni rozdział doświadczenia, jakie zostawia z firmy. Onboarding budują firmy z troską — offboarding często wykonują „po...
Szymon Mojsak
Porozumienie stron to najbardziej cywilizowany sposób rozstania się pracownika z pracodawcą. Pozwala zakończyć stosunek pracy w dowolnym terminie, bez...
Szymon Mojsak
Umowa o zakazie konkurencji to jeden z najbardziej kontrowersyjnych instrumentów polskiego prawa pracy. Daje pracodawcy realną ochronę przed ryzykiem,...
Szymon Mojsak
Urlop bezpłatny brzmi prosto — pracownik nie pracuje, pracodawca nie płaci. W praktyce to jednak najbardziej skomplikowane prawnie świadczenie urlopow...
Szymon Mojsak
Trzynastka to termin, który dziś dla wielu osób brzmi jak premia świąteczna od pracodawcy. Formalnie to dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników...
Szymon Mojsak
PIT-2 to jeden z najmniej dyskutowanych, a najbardziej praktycznych dokumentów w dziale kadr. Bez tego oświadczenia pracownik traci 300 zł miesięcznie...
Szymon Mojsak
Do 21 lutego 2023 roku pracodawca w Polsce mógł sprawdzić trzeźwość pracownika tylko za jego zgodą lub przy udziale policji. Od tego dnia może wprowad...
Szymon Mojsak
Dla niejednej firmy roczne wpłaty na PFRON to setki tysięcy złotych. A jednocześnie to jeden z obowiązków, który najłatwiej obniżyć — choć wymaga to ś...
Szymon Mojsak
