Kontakt
kontakt@poradnikhr.plPraktyczne wskazówki i inspiracje
Pracownicze Plany Kapitałowe stały się jednym z największych programów oszczędnościowych w historii Polski. Na koniec stycznia 2026 r. uczestniczyło w nich już 4,18 mln osób, a partycypacja w skali kraju przekroczyła 57%. Dla pracodawców PPK pozostaje jednak obszarem niejasności — kto musi prowadzić
Szymon Mojsak
Zatrudnianie pracownika młodocianego to obszar, w którym pracodawca często natrafia na zaskakująco złożone reguły. Inne stawki wynagrodzenia, ogranicz...
Szymon Mojsak
Zwolnienia grupowe to jedna z najbardziej sformalizowanych procedur w polskim prawie pracy. Każdy etap — od liczby pracowników objętych przez 30 dni, ...
Szymon Mojsak
Umowa o pracę nie jest jedna — Kodeks pracy zna trzy odrębne typy: na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Reforma z 26 kwietnia 20...
Szymon Mojsak
Rok 2026 to najgłębszy pakiet zmian w polskim prawie pracy od dekady. Od stycznia do sierpnia wchodzą w życie reformy dotyczące staż pracy, e-akt, skł...
Szymon Mojsak
W 2026 roku święta w sobotę wypadają dwa razy — 15 sierpnia i 26 grudnia. Dla pracownika to oznacza dodatkowy dzień wolny. Dla pracodawcy — obowiązek ...
Szymon Mojsak
Krótka odpowiedź na firmowego maila podczas zwolnienia chorobowego — niewinny gest czy podstawa do utraty zasiłku za cały okres L4? Od 13 kwietnia 202...
Szymon Mojsak
Pięćdziesiąt procent firm w Polsce już używa technologii do automatyzacji procesów HR i płac. Kolejne 18% jest w fazie wdrażania. Reszta zostaje w tyl...
Szymon Mojsak
8 lipca 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zyskuje uprawnienie, którego brakowało jej od ponad dwóch dekad. Inspektor będzie mógł sam — decyzją admin...
Szymon Mojsak
2025 i 2026 rok przyniosły rewolucję w przepisach. Nowa ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom obowiązuje od 1 czerwca 2025...
Szymon Mojsak
