Kontakt
kontakt@poradnikhr.plPraktyczne wskazówki i inspiracje
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej w 2026 r. wymaga jednoczesnego rozumienia kilku reżimów prawnych. Zasadnicze terminy to 10 lub 50 lat — w zależności od daty zatrudnienia pracownika. Skrócenie z 50 do 10 lat dla pracowników zatrudnionych w latach 1999-2018 wymaga złożenia w ZUS dokumentów OS
Szymon Mojsak
Od 27 stycznia 2026 r. polscy pracodawcy mogą prowadzić pełną dokumentację pracowniczą w formie elektronicznej — z mocą prawną równą papierowej. Akta ...
Szymon Mojsak
Praca zdalna na stałe weszła do polskiego Kodeksu pracy w 2023 r., ale dopiero w 2026 r. wykrystalizowały się standardy rynkowe ryczałtu, zwrotu koszt...
Szymon Mojsak
Monitoring pracowników to obszar, w którym pracodawcy najczęściej naruszają przepisy. Kara Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych może sięgnąć 20 mln...
Szymon Mojsak
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to nieprzemyślany dodatek — często traktowany w firmach jako formalność. Tymczasem to konkretny budżet, w 2026 ...
Szymon Mojsak
Równoważny system czasu pracy to jedno z najczęściej stosowanych rozwiązań w produkcji, handlu, gastronomii i ochronie. Pozwala na 12-godzinną dobę pr...
Szymon Mojsak
Wypowiedzenie zmieniające to nieoczywisty instrument prawa pracy — zmienia warunki umowy, ale nie kończy stosunku pracy. Pracodawca może go użyć, by j...
Szymon Mojsak
Umowa o dzieło to jedna z najczęściej nadużywanych form zatrudnienia w Polsce. Atrakcyjna podatkowo — brak składek ZUS, możliwość 50% kosztów uzyskani...
Szymon Mojsak
Choroba pracownika to dla działu kadr nie tylko temat ludzki, ale też formalność z dwoma odrębnymi mechanizmami wypłaty. Pierwsze 33 dni roku finansuj...
Szymon Mojsak
Rozstanie z pracownikiem to ostatni rozdział doświadczenia, jakie zostawia z firmy. Onboarding budują firmy z troską — offboarding często wykonują „po...
Szymon Mojsak
