Kontakt
kontakt@poradnikhr.plPraktyczne wskazówki i inspiracje
Porozumienie stron to najbardziej cywilizowany sposób rozstania się pracownika z pracodawcą. Pozwala zakończyć stosunek pracy w dowolnym terminie, bez okresu wypowiedzenia, bez konieczności uzasadnienia. Dla pracodawcy oznacza brak ryzyka sporu sądowego. Dla pracownika — szybkie zakończenie umowy be
Szymon Mojsak
Umowa o zakazie konkurencji to jeden z najbardziej kontrowersyjnych instrumentów polskiego prawa pracy. Daje pracodawcy realną ochronę przed ryzykiem,...
Szymon Mojsak
Urlop bezpłatny brzmi prosto — pracownik nie pracuje, pracodawca nie płaci. W praktyce to jednak najbardziej skomplikowane prawnie świadczenie urlopow...
Szymon Mojsak
Trzynastka to termin, który dziś dla wielu osób brzmi jak premia świąteczna od pracodawcy. Formalnie to dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników...
Szymon Mojsak
PIT-2 to jeden z najmniej dyskutowanych, a najbardziej praktycznych dokumentów w dziale kadr. Bez tego oświadczenia pracownik traci 300 zł miesięcznie...
Szymon Mojsak
Do 21 lutego 2023 roku pracodawca w Polsce mógł sprawdzić trzeźwość pracownika tylko za jego zgodą lub przy udziale policji. Od tego dnia może wprowad...
Szymon Mojsak
Dla niejednej firmy roczne wpłaty na PFRON to setki tysięcy złotych. A jednocześnie to jeden z obowiązków, który najłatwiej obniżyć — choć wymaga to ś...
Szymon Mojsak
Konstrukcja preferencji jest prosta. Pracodawca lub zleceniodawca nie pobiera zaliczki na PIT od pierwszej złotówki, dopóki łączny przychód młodego pr...
Szymon Mojsak
Ten artykuł wyjaśnia dokładnie, co dzieje się z Twoim wynagrodzeniem między brutto a netto. Z konkretnymi liczbami na 2026 rok, kalkulacją krok po kro...
Szymon Mojsak
Od 26 kwietnia 2023 roku w Kodeksie pracy funkcjonują dwa uprawnienia, które wciąż mylą się pracownikom i kadrowym: urlop opiekuńczy oraz zwolnienie o...
Szymon Mojsak
