Kontakt
kontakt@poradnikhr.plPraktyczne wskazówki i inspiracje
Od 25 września 2024 roku obowiązuje w Polsce ustawa o ochronie sygnalistów — i wciąż wielu pracodawców traktuje ją jak temat „do załatwienia później". To kosztowny błąd. Procedura zgłoszeń wewnętrznych nie jest dobrowolną dobrą praktyką, lecz obowiązkiem prawnym, a za jego brak grozi grzywna.
Szymon Mojsak
Dla działu HR to nie jest „kolejny dzień tematyczny”. To gotowe, bezpłatne narzędzie wellbeingowe i wizerunkowe, które można wdrożyć w kilka dni — a k...
Szymon Mojsak
Problem w tym, że większość profilów wygląda jak skrócona wersja CV sprzed dekady. W tym przewodniku pokażę, jak zbudować profil, który realnie pracuj...
Szymon Mojsak
W praktyce wygląda to tak: jeśli pracownik zaczyna o 8:00, ma 8 godzin pracy + 60-minutowy lunch niewliczany, kończy zmianę o 17:00, a wynagrodzenie o...
Szymon Mojsak
Wynagrodzenie to nie jedna kwota, lecz układanka kilku komponentów. Pracodawca planujący politykę płacową w 2026 r. musi rozróżnić sześć podstawowych ...
Szymon Mojsak
Forma zgłoszenia jest dowolna, jeżeli regulamin pracy nie precyzuje inaczej:
Szymon Mojsak
Nie. „Urlop tacierzyński" jako odrębna instytucja prawna nigdy nie był wpisany do Kodeksu pracy — to potoczne określenie. Historycznie używano go dla ...
Szymon Mojsak
W Polsce funkcjonują dwie równoległe ścieżki regulacyjne: Kodeks pracy dla stosunku pracy i Kodeks cywilny dla umów cywilnoprawnych. Każda z tych ście...
Szymon Mojsak
Oprócz zwolnienia pracownik dostaje też prawo do zwolnienia od pracy „na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi" (art. 9 ust. 1 pkt 1 in fine...
Szymon Mojsak
Najczęstszy błąd w listach płac? Potrącenie premii frekwencyjnej „za nieobecność". Urlop okolicznościowy traktowany jest jak urlop wypoczynkowy — jeże...
Szymon Mojsak
