Kontakt
kontakt@poradnikhr.plPraktyczne wskazówki i inspiracje
Każdy z nas może stanąć przed tym momentem: koperta na biurku, rozmowa z szefem albo e-mail od HR. Wypowiedzenie umowy o pracę to jedno z najczęstszych zdarzeń w relacji pracownik–pracodawca, a mimo to wciąż budzi wiele pytań. Ile wynosi okres wypowiedzenia? Czy pracodawca musi podać powód? Co zrobi
Szymon Mojsak
Polacy pracują średnio 38,9 godzin tygodniowo, co daje nam 3. miejsce w Unii Europejskiej, za Grecją i Bułgarią (Eurostat, dane 2024). Dla porównania:...
Szymon Mojsak
Na koniec 2024 roku w Polsce pracowało na umowach zlecenia i pokrewnych 2,46 mln osób (GUS, XII 2024). To prawie co ósmy pracujący w gospodarce. Dlacz...
Szymon Mojsak
Ekwiwalent za urlop w 2025 i 2026 — współczynnik 20,75/20,92, wzór obliczania krok po kroku, składniki wynagrodzenia, termin wypłaty (nowe przepisy od...
Szymon Mojsak
Absencja – nieobecność pracownika w pracy, niezależnie od jej przyczyny (np. choroba, urlop, nieplanowana przerwa) Aplikacja – proces składania wniosk...
Dla działu HR to ważny sygnał: pracownicy często nie wiedzą, że nieskorzystanie z tych tygodni to realna strata finansowa i czasowa dla rodziny. Warto...
Szymon Mojsak
Pracownicy medyczni stanowią filar systemu opieki zdrowotnej, zapewniając pacjentom nie tylko pomoc w nagłych przypadkach, ale również codzienną opiek...
Współczesne firmy poszukują nie tylko wykwalifikowanych pracowników, ale także nowych talentów, które mogą wnieść świeże spojrzenie i innowacyjne rozw...
Umowa zlecenie jest jednym z najpopularniejszych rodzajów umów cywilnoprawnych w Polsce. Często zawierają ją osoby, które nie szukają stałego zatrudni...
Rekrutacja to istotny proces w każdej organizacji, który ma ogromny wpływ na jej rozwój, kulturę oraz sukces. Od jakości zatrudnianych pracowników zal...
